Formations

Se former, c’est se donner les moyens de comprendre, agir et défendre ses droits.

La CGT propose des formations syndicales accessibles aux salarié.e.s syndiqué.e.s, afin de mieux connaître le droit du travail, le fonctionnement des instances, les enjeux du monde du travail et les outils de l’action collective.

Ces formations permettent de :

👉 Mieux comprendre ses droits et obligations

👉 S’outiller pour agir individuellement et collectivement

👉 Gagner en confiance et en autonomie

👉 Partager des expériences avec d’autres salarié.e.s

La formation syndicale s’inscrit dans un cadre légal.
Tout.e salarié.e a droit à un congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS), d’une durée maximale de 12 jours par an (portée à 18 jours pour les personnes qui exercent des responsabilités syndicales ou pour les animateurs de ces stages).

⚠️ Ce congé peut être pris en plusieurs fois. Chaque absence ne peut être inférieure à une demi-journée.

Ce congé est :

👉 Assimilé à du temps de travail effectif,

👉 Sans perte de salaire,

👉 Sans impact sur les congés payés ou l’ancienneté.

⚠️ Nous vous rappelons que vous devez faire une demande d’autorisation d’absence auprès de votre employeur un mois minimum avant le début de la formation (modèle ci-dessous). Suite à l’acceptation de l'employeur, veuillez suivre la procédure ci-dessous.